Aumenta in busta paga per rinvio pensione
L'INPS, con la circolare n. 42 del 3 aprile 2026 l'INPS, illustra le modalità operative per l'incentivo previsto dalla legge di Bilancio 2026. La misura favorisce i lavoratori dipendenti che, pur avendo maturato i requisiti per il pensionamento anticipato, optano per restare in servizio.
La quota contributiva finisce in busta paga
L'opzione consiste nella rinuncia temporanea all'accredito della quota contributiva a carico del lavoratore. In pratica:
- il datore di lavoro non versa al fondo la quota contributiva trattenuta al lavoratore;
- tale importo viene corrisposto integralmente in busta paga al dipendente;
- rimane invariato l'onere contributivo a carico del datore di lavoro.
Il risultato è un incremento immediato della retribuzione netta mensile. L'INPS precisa, richiamando il TUIR, che le somme corrisposte non sono imponibili ai fini fiscali.
Gli orientamenti specifici INPS
L'incentivo riguarda i lavoratori iscritti all'Assicurazione generale obbligatoria (AGO) o a forme sostitutive/esclusive che:
- abbiano già raggiunto entro il 31 dicembre 2025 i requisiti della quota 103 (62 anni d'età e 41 anni di contribuzione);
- oppure maturino entro il 31 dicembre 2026 i requisiti per la pensione anticipata ordinaria (41 anni e 10 mesi di contributi per le donne; 42 anni e 10 mesi per gli uomini).
L'INPS fornisce orientamenti specifici per categorie con regole contributive particolari, come gli iscritti al Fondo volo e gli autoferrotranvieri, per i quali la verifica dei requisiti segue criteri dedicati.
Per il lavoratore si traduce in liquidità aggiuntiva mensile senza incremento fiscale del reddito imponibile; l'azienda deve adeguare le procedure di gestione paga e contribuzione secondo le indicazioni contenute nella circolare.
